紹介予定派遣
ミスマッチの少ない採用戦略を目指す
派遣期間を経た後に、正社員や契約社員としての登用も可能な求人方法です。
企業側と働く側のどちらにとってもミスマッチが起きにくく、
採用までの労力や時間の節約にも繋がるというメリットがあります。
こんなメリット
・適正をじっくり見極める期間があります
・未経験者から専門性の高い人材まで幅広い人材を確保
・大手企業の社員になれるというモチベーションへの期待
紹介予定派遣の仕組み
![紹介予定派遣](https://kcc-web.net/wp/wp-content/uploads/2019/04/Business_syoukaiyotei.png)
ヒトに、キャリアというインパクト。
4つのソリューション
派遣期間を経た後に、正社員や契約社員としての登用も可能な求人方法です。
企業側と働く側のどちらにとってもミスマッチが起きにくく、
採用までの労力や時間の節約にも繋がるというメリットがあります。